3月1日：作為中共十六大以后最早成立的省級國有資產控制部分，河北省國資委毫不避諱其在推進國企革新時采用的是笨設法——凡事講規范、講程539彩券歷史序、講透徹，但正由於如此，國企革新曾經滯后的河北省自國資委成立以來，國企革新贏得諸多突破。
不管是有意還是不經意，河北省二○○三年八月率先成立國資委都別有深意——河北國有經濟比重高出全國平均程度十六個百分點，百分之七十一的國有資產還部署在一般競爭性領域，乃全國最高，國企革新亟待加強。正如河北國資委主任王增力所說：河北的國企革新任務重、難度大，所以要跑得更快。
國企革新是中國經濟轉型中的老大難疑問，曾屢有政策反復和爭論。上年郎顧之爭沸沸揚揚，焦點也正是國企革新。之所以變成難啃的骨頭，正是由於在線上投注彩券國企革新中存在著長處爭奪，肥了個人、虧了國家、苦了職工。
國企革新過程是明還是暗，已經成為所有矛盾癥結之所在。從規范透徹著手，河北國資委無疑掌握了國企革新的生命線。
在河北國資委采訪，印象最深的是其就事風格好像有點刻板，成立一年多以來，費時費力出臺了三十多個規范性文件。
在爭議最大的國企產權革新上，河北國資委也選擇了最笨的設法，設計了一套操縱流程：從一開始清產核資、離任審計，到公然禮聘中介機構進行資產評估，再到上公示改制方案、在產權買賣中央公然競價出售，河北國資委都出臺規范性文件進行統一傳授、公然操縱。
河北國資委公然選聘資產評估機構的做法乃全國威力彩網路對獎率先，有效防範了低估國有資產行為，同時也減低了國有企業改制成本，在全國引起較大迴響。一方面是規范操縱，不搞特事特辦，有章可刮刮樂技巧循；另一方面是在操縱過程中確保了公然透徹，不搞暗箱操縱。貓膩少了，侵犯國家和職工長處的事就少了，國企革新遇到的阻力也就小了。
王增力對說：一開始找我的人挺多，后來就沒人找了，由於找我也是白找，辦不了事。通過公然透徹操縱、團體決策，想搞貓膩的人不能收買所有人，由於收買的成本可能大于他獲得的收益。造成這樣一種機制，我們國企革新就好辦了。
規范透徹的機制使河北國企一年多以來的革新力度前所未有，但社會并沒有增添不不亂因素。規范透徹也威力彩開獎日期帶來了國資轉讓的效益，資本枯竭的開灤馬家溝礦資產評估為兩千多萬元，通過公然拍賣，終極競價賣出了七萬萬元。
河北國資委規范透徹操縱不僅體現對所監管企業的要求，也體目前國資委自身的行為也是符合國家的方針政策，不搞旁門左道。河北國資委副主任劉清芳說，在為所管企業脫困時，不搞逃廢債，對銀行、資產控制公司等不騙不蒙。結局，這反而是讓各方創建了互信和互諒的關系，終極促使了難題的妥善辦理。
中國的國企革新之所以難，由於牽涉到國家與個人、企業與部分、中心與場所等各方的博弈關系，處理不好往往會陰礙社會不亂。河北國資委下大力理清此中錯綜復雜的長處關系。王增力說：革新一定會觸犯一些人的長處，而且還有許多人借國企革新的時機謀求自己的長處。對我們來說，只要是正當的長處，我們都會予以考慮加以均衡。
如何能讓各方長處均衡？規范而透徹的革新謀略無疑是最好的天平。
