近日，全國社保基金理事會公布2021年度境內委托投資控制人考成結局。考成結局顯示，工銀瑞信在公司根本面單項評估獲最高A檔考成；組合方面，工銀瑞信共有11個委托組合榮獲A檔考成；投資經理方面，工銀瑞信有11人次投資經理牟取嘉獎。
據悉本次全國社保基金會年度考成共涉及18家全國社會保障基金境內證券投資控制人、21家根本養老保險基金境內證券投資控制人、205個委托投資組合和187名投資經理。或許在眾多投資控制人和投資經理中脫穎而出，凸顯出工銀瑞信在養老投資領域的綜合實力。
深耕養老 持續8年獲社保根本面A檔考成
對委托投資組合開展年度考成是全國社保基金會增強委托投資控制的主要抓手。年度考成任務始終堅定歷久評估機制，以過往三年逾額收益作為組合績效考成根據樂透 威力彩 獎金，不停強化對投資經理的績效歸因和投資過程解析。通過考成，率領控制人樹立歷久投資、代價投資、義務投資理念，勤奮提高歷久業績。
在本次考成中，除了公司根本面繼續榮獲最高A檔考成之外，工銀瑞信還有11個委托組合榮獲最高A檔考成，11人次投資經理牟取嘉獎。此中，工銀瑞信副總經理杜海濤同時榮獲3年功勞社保嘉獎獎、3年功勞養老嘉獎獎、業績優秀社保投資經理嘉獎、業績優秀養老投資經理嘉獎四項嘉獎；固定收益部副總經理谷衡、研討部副總經理杜洋雙雙榮獲3年功勞社保嘉獎獎、業績優秀社保投資經理嘉獎兩項嘉獎；固定收益部總經理歐陽凱榮獲3年功勞養老嘉獎獎、業績優秀社保投資經理嘉獎兩項嘉獎；權益投資部副總經理王筱苓榮獲了3年功勞養老嘉獎獎。
值得一提的是，工銀瑞信成立伊始，即將養老金業務作為公司歷久成長戰略的焦點之一，在養老領域連續深耕，加大投入力度。自2010年獲全國社保基金境內委托投資控制資歷以來，工銀瑞信已持續8年牟取根本面最高A檔考成，社保投資隊伍也多次牟取榮譽嘉獎。本次投資經理杜海濤、歐陽凱、谷衡、杜洋牟取的業績優秀社保投資經理嘉獎，在業內僅有11名投資經理獲此殊榮，充裕表現了市場上技術機構投資者對工銀瑞信投資控制本事的高度承認。
不負重托 普遍辦事自己養老
工銀瑞信作為唯一一家具有養老投資全執照的銀行系基金公司，堅定以支持和辦事國家養老保障體系建設為己任，始終將養老業務作為公司的壓艙石。公司高度珍視老黎民養命錢的托付義務，環繞養老金資本限期長、對安全性要求高級特色，精心打造養老金投資控制技術隊伍，增強投研本事建設，為養老金的歷久保值增值夯實根基。
除了在第一支柱、第二支柱上連續深耕細作外，作為內地養老金控制規模領先的基金公樂透彩開獎直播司，工銀瑞信一直都走在自己養老產物首創的前沿，公司將做優養老作為產物布局的主要方位之一，全心打造自己養老精品全矩陣，致力于為養老投資者提供一站式的解決計劃。
早在2011年和2013年，工銀瑞信就率先將性命周期理論引入債券基金，先后推出兩只面向自己的養老理財公募產物–工銀添頤債券基金和工銀添福債券基金。與平凡的債券基金差異，這兩款產物差別以五年和三年為一個行運周期，在每個行運周期內實現差異的財產配比，從而使得基金的危害收益逐步減低。依據最新公布的基金半年報，工銀添頤樂透機率算法、工銀添福成立以來的總回報差別到達168和90，差別逾越業績對樂透 數字 統計照基準達99和50。
第三支柱方面，工銀瑞信更是加速產物布局，公司2018年首批發布養老目的日期基金。此后四年時間里，工銀瑞信精確對接70后至00后主流人群，陸續推出蓋住2035年、2040年、2045年、2050年、2055年、2060年的目的日期基金，成為業內養老目的日期類型最全的基金公司之一，或許知足目前20歲到50歲人群的一站式養老投資需要。同時，針對有一定經歷、但願個人創設養老組合的投資者，公司推出了工銀穩健養老、工銀均衡養老2只目的危害基金，為差異偏好的投資者布局養老投資提供了夢想器具。
工銀添頤、工銀添福這兩只借鑒性命周期理論養老債基的勝利行運，為工銀瑞信控制養老目的系列基金奠定了良好的根基。依據基金半年報，工銀瑞信旗下已成立滿三年的3只養老目的日期基金-工銀養老2035、2040、2045，成立以來的總回報差別到達4932、2799和2175，均大幅逾越業績對照基準達11以上。
跟著銀發浪潮的逼近大樂透包牌，養老金融極新篇章已經開啟。就中歷久而言，強力成長第三支柱是中國養老體系建設的必由之路。工銀瑞信將不負重托，繼續蒙受辦事養老金的義務和天職，繼續加大自身核心本事建設，連續充沛自己養老金體系的金融投財產品供應，為投資者創建康健可連續的養老財富增值，為推進我國養老金融事業成長，為國民的老年福祉功勞氣力。
（義務編制 張麗娜）
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