前一天徵求后一天上崗、直觀感受任務環境……跟著數字專業成長及短視頻直播產業的湧起，藍領群體的徵求與就業正在加快向線上轉移。春節過后，各地開展的花式徵求中，直播帶崗也成為流舉動作，不光讓企業招工快出一步，還能增加招工效率與就業匹配度，增進藍領群體高質量就業。
立春已過，勞動力市場加快回暖，供需雙頭旺，各地紛飛上演搶人大戰。
對于立訊細緻工業股份有限公司來說，每年這個時候，招人都是一項有挑釁性的工作。
但是，跟著數字專業成長和直播帶崗顯露，事務開端發作變動。今日，在立臻科技（立訊細緻旗下）快手官方直播間，昆山市人社局擔當人作為帶崗主播正在為企業助陣，與直播間用戶互動并提名優質崗位。據悉，直播間提供了包含有專業操縱員在內的多個任務崗位，吸收了超3萬人觀看，收到簡歷近千份。
一場直播萬萬人圍觀
這里是工場直招，普工保底月工資為5000元~7000元，干滿三年還有10萬元獎金。上午10點，直播帶崗準時開端。
包吃包住嗎？有配偶房嗎？……直播間，不少網友現場提問，主播一一回復。
跟著數字專業成長及短視頻直播產業的湧起，藍領群體徵求與就業正加快向線上轉移。2023年和風舉動時期，江蘇、陜西、寧夏、湖北等眾多省市通博娛樂城最新活動都采用了線上+線下的組合模式，通過直播間進行徵求成為全面動作和標配。
據立訊細緻徵求擔當人王猛介紹，上年9月，該公司開端試探直播帶崗方式招工。本年開年第一場徵求直播，共有近萬萬人次圍觀，收到的簡歷近萬份，有求職者通博娛樂城投遞完簡歷3天后，2月1日就已到崗入職。
之前都是靠中介公司介紹短期工，工期了結了就得從頭再找任務通博被抓，既麻煩又不不亂。來自河南的張曉歌通知，上年12月，刷短視頻的她在立臻科技的直播間看到了徵求需要。其時，徵求主播正在介紹任務崗位，批評里大家把關懷的疑問的都問了，看著適合，我就趕緊線上報了名。張曉歌說。
沒想到，前一天中午報名，第二天下午，企業就把她招了進來，并且很快分發了宿舍，整個流程效率極度高。
在我看來，直播帶崗最大的感到即是省心和透徹，通過直播間，能看到工場的任務環境和生涯環境，不懂的場所可以隨時問，還不必交中介費。張曉歌說。
提高勞工與崗位的匹配效率
我們公司用工規模極度大，藍領用工每年近20萬人，季候性招工難、勞工流失率高是我們的最大痛點，有的勞工來了不到一周就辭職了。立訊細緻巴城廠區運營總監劉斌對《勞工日報》說。
巡訪多家昆山制造業調研發明，制造業企業不光面對招工難，還要面對7天內流失逆境：傳統的藍領徵求7天內用戶辭職率高達20~30，7天內流失對藍領用工市場造成嚴重的物質糟蹋，進一步加劇制造業等企業用工荒，而這背后則是招工與就業物質低效匹配的疑問。
以前重要是信息差池稱，此刻通過直播帶崗，在短視頻直播平臺上，勞工可以在線上充裕了解我們公司的任務環境，先選任務，后入職。對我們來講，匹配效率更高，也減低了勞工頻繁流動的本錢。劉斌說。
中國新就業形態研討中央主任、首都經濟貿易大學勞動經濟學院副傳授張成剛對表明，直播徵求通過可視化的信息溝通方式，提供了加倍充沛、直接、透徹的崗位信息，顯現出快、準、真的特徵。快指的是直播徵求加快徵求流程，提高了匹配效率。準指的是直播徵求減少信息差池稱，提高了匹配精確度。真指的是直播徵求增加了徵求信息的真理性，提升了供需兩方的信賴通博度。綜合來看，增加了企業招工效率與就業匹配度，減低了招工本錢，增進了藍領高質量就業。
擁抱數字化促就業穩就業
在江蘇昆山，越來越多企業通過直播帶崗方式招工，高下游人為物質企業也紛飛向直播帶崗轉型，形成人為物質數字化辦事、企業數字化徵求與區域經濟成長的良性輪迴。
中國新就業形態研討中央上年12月發行的《中國藍領群體就業研討匯報》顯示，在快聘平臺，江蘇省提供崗位數及用戶投遞簡歷數目均居全國第一，此中昆山數據體現優異，成為直播帶崗首創模式的代表標桿。
直播帶崗的昆山模式是如何形成并不停成熟的？
今日從中國新就業形態研討中央倡議的直播帶崗昆山模式座談會上了解到，昆山模式的形成與昆山市執政機構對數字化人社辦事的試探，勉勵直播帶崗與徵求線上化，促就業穩就業密不能分。
在昆山，制造企業高度密集，人才物質辦事一直是主要的生態產業和支撐。已往，昆山遍布不同種類職業中介和勞務派遣任務公司，勞務中介通過廣告、陌頭宣揚等提名工場和崗位，但這些勞務中介公司往往良莠不齊。
比年來，昆山市人社部分一方面臨勞動中介公司加大治理和規范力度，另一方面勉勵龍頭企業成長，通 博 優惠推進數字化轉型升級。對于人為物質辦事機構，昆山市執政機構則勉勵數字化轉型，從線下走到線上，通過直播帶崗等協助企業緩解用工包袱，也增進了藍領群體高質量就業。
此外，本地制造業企業為解決招工疑問對直播帶崗的大膽嘗試，短視頻直播平臺對藍領徵求的運營辦事與物質支持也是主要驅動力。
昆山制造企業對直播帶崗和前程成長也充實自信，我們徵求用工規模還會有一定增加，針對直播帶崗，但願3年內告竣企業30~40的徵求量。劉斌表明，前程將繼續在直播帶崗上不停深耕，施展其動員就業和制造業升級的更大代價。（ 楊召奎）
