威力彩玩法圖解 省人民政府令
第185號
《省最低工資制定》已經2024年2月大樂透快速對獎功能2日省人民政府第55次常務會議審議通過，現予公布，自公布之日起施行。
省長 衛留成
二○○五年二月二十六日
第一條 為了維護勞動者贏今彩539 走勢得勞動報酬的正當權益，保障勞動者個人及其家庭成員的根本生活，根據《中華人民共和國勞動法》，結合本省實際，規定本制定。
第二條 本制定適用于本省行政區域內的國家機關、事業單位、社會集體、企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等各類用人單位（以下簡稱用人單位）及與其創建勞動合同關系的勞動者。
第三條 省勞動保障行政主管部分對全省最低工資制度的實施實行統一控制。
市、縣、自治縣勞動保障行政主管部分對本市、縣、自治縣行政區域內最低工資制度的實施進行查抄監視。
第四條 本制定所稱最低工資，是指勞動者在國家工時制度制定的時間內按勞動合同約定的數目與質量提供正常勞動的條件下，所應當獲得的最低勞動報酬。
第五條 用人單位支付給勞動者的工資，不得低于當地最低工資尺度。
工資應以法定錢幣支付給勞動者。
第六條 勞動者在國家制定的節假、公休、探親、婚喪和策劃養育等帶薪假時期休假，以及依法加入社會活動，視為提供正常勞動。事假、病假等其他假期內的工資支付尺度按勞動合同的約定執行。
第七條 非因勞動者本人理由造成用人單位停工、停產未過份一個工資支付周期的，用人單位應當視同勞動者提供正常勞動支付工資。過份一個工資支付周期的，勞動合同兩方可以重新約定其崗位工資尺度，用人單位依照兩方新約定的尺度支付工資，但不得低于當地制定的最低工資尺度。
第八條 確認和調換月最彩券行查詢低工資尺度，應當以就業者及贍養人口的最低生活費用、城鎮住民消費代價指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、就業狀況和經濟發展程度等因素為根據，按國家制定的測算想法測算。
第九條 最低工資尺度的確認和調換方案由省勞動保障行政主管部分訂定，報省人民政府批準后按照有關制定公布實施。
最低工資尺度每兩年至少調換一次。
第十條 用人單位應當在最低工資尺度發表后10日內將該尺度向本單位全體勞動者公示。
第十一條 最低工資尺度一般按月確認，也可以按時、日、周確認。實行計件工資或提成工資等格式的，應當進行合乎邏輯折算，其相應的折算額不得低于按時、日、周、月確認的最低工資尺度。
第十二條 本制定的最低工資尺度，包含有用人單位支付給勞動者的按統計部分制定列入工資總額統計的根本工資、補貼、獎金彩券中獎。不包含有：（一）加班加點工資；（二）福利待遇；（三）依法由用人單位蒙受的勞動者的社會保險費及住房公積金；（四）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害以及特別沉重等特殊工種的崗位補助。
第十三條 各級工會發明用人單位支付勞動者的工資低于最低工資尺度的，有權要求勞動保障行政主管部分處理。
第十四條 勞動者與用人單位因工資報酬發作爭議時，按勞動爭議處理有關制定處理。
第十五條 用人單位違背本制定，未按最低工資尺度支付勞動者工資，或者拖欠勞動者工資的，由勞動保障行政主管部分責令其期限補發所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者補償金。
第十六條 勞動保障行政主管部分對用人單位違背本制定的行為有權制止，并責令修正。對拒不修正或拖欠勞動者工資3個月以上的，當地勞動保障行政主管部分可以視情節輕重給予警告或處以所欠工資總額1至3倍的罰款，但罰款數額不能過份3萬元。
第十七條 當事人對行政處罰決意不服的，可以依法申請行政復議或者向人民法院告狀。逾期不申請復議也不告狀，又不推行處罰決意的，作出處罰決意的行政機關可以依法向人民法院申請強制執行。
第十八條 本制定具體應用方面的疑問由省勞動保障行政主管部分擔當辯白。
第十九條 本制定自公布之日起施行。1994年12月7日省人民政府公布的《省企業最低工資制定》同時廢止。
