6月6日：6月6日晚，就國有企業產權革新的有關疑問，專訪了中國資深國有資產評估專家汪海粟教授。
：您對國有資產流失疑問有什麼看法？
汪海粟：資產的流失疑問重要是資金流失和人才流失。
在實施市場化的過程中，個人從對單位的依賴逐漸走向對家庭的依賴。此時，國企以外的私營企業、合資企業和個體企業蓬勃發展，員工和控制層的待遇越來越好通博娛樂城提款時間，國企已經沒有任何優勢，于是人才也就從國企流到了私企。也有一部門國企控制層人才自己創業了。
再一個資產流失便是指國企在改制過程中，在不受監視的場合下，一部門人把國有資產變成了私家財產，在改制過程中，有很多公司已經資不抵債。的國有資產流失，跟武漢、上海、深圳、長沙等地雷同，假如不辦理這個疑問，企業重組都是廢話。
通博娛樂城 ：您可否談談NBO股份制革新的利弊？
汪海粟：現在的NBO（職工持股通博娛樂城返水問題）、ENBO（經理層持股）、ESOP（職工持股策劃）都出現了一些爭議。
也有最早實行改制的國企，曾經被全國列為百家試點之一，在革新過程中也出現了一些疑問，那便是股份制與合作制的關系，在制度上有沖突，股份制是按股分配，合作制是按勞分配。這就容易出現分配不公，通博娛樂城贏錢真實性尤其是對于一些弱勢群體的界定和賠償尺度界定上存在疑問。關于對弱勢群體的救助應該依據賠償尺度的界定進行救助機制革新，讓真正需要協助的人得到救助。關于對一通博娛樂城活動內容些企業的革新疑問，我以為是由於預備不足，倉皇改制，估算應該會進行二次改制。
